原创 好消息！10月执行生育新待遇，生孩子少花钱，备孕家庭别错过
身边不少准备备孕、已经怀孕的家庭，一想到生孩子，最先发愁的就是开销。从产检、B超，到住院分娩，还有产后各类检查，大大小小加起来，是一笔不小的开支。很多普通家庭，光是生孩子这一项，就要掏出大几万，压力实实在在摆在眼前。
最近不少地方陆续优化生育相关保障政策，10月开始落地一批新的待遇调整，不少备孕、待产家庭都在打听，到底哪些福利可以享受，哪些钱可以报销，自己能不能领到，又要满足什么条件。
网上消息鱼龙混杂，有的说生孩子可以一分钱不花，有的说所有家庭都能领大额补贴，不少人看得眼花缭乱，分不清哪些是真实可享受的待遇，哪些只是网传传言。今天就用大白话，把生育相关的各项待遇讲透彻，哪些是实实在在能拿到手的，哪些有参保条件限制，备孕家庭一定要提前了解，别白白错过福利。本文内容仅个人观点，属于生活经验分享，不构成办事办理依据，各地细则会存在差异，具体以当地医保经办部门答复为准。
一、生育保障持续优化，多地10月迎来待遇升级
这几年，各地都在不断完善生育支持体系，减轻家庭生育的经济压力，很多地区在10月会落地新一轮生育医疗保障调整，重点就是降低产检、分娩的个人负担。
很多人有一个误区，觉得生孩子报销是全国统一一套标准。其实不是这样，生育保险已经并入职工医保，各地会结合本地财政情况，制定属于自己的报销规则，待遇高低、报销范围都会有区别。
就拿住院分娩来说，现在国内已经有两百多个统筹地区，实现政策范围内住院分娩个人零自付。顺产、剖宫产，还有分娩镇痛这类项目，只要在医保目录之内，定点医院就医，出院直接结算，个人不用掏这部分钱。
部分地区10月的调整，重点扩大产检的报销范围。以前不少地方产检只能报销固定一笔定额补贴，很多检查项目需要自己全额掏钱。新的调整之后，把NT、大排畸、糖耐、胎心监护等全套孕期基础检查纳入保障范围，产检的报销额度进一步提高，部分地区设置产检补贴额度，额度用完之后，符合政策的费用依旧可以由基金承担，大大减轻孕期的开销。
还有一个变化，就是保障人群在逐步放宽。过去，只有单位上班缴纳职工五险的女职工，才能完整享受生育医疗、生育津贴双重待遇。现在不少地区，灵活就业人员缴纳职工医保，也可以同步享受生育相关待遇，满足缴费时长要求，就能报销生孩子的医疗费用，部分地区还可以申领生育津贴，让自由职业、打零工的女性也能享受到福利。
这里要特别提醒大家：不是全国所有地方10月全部同步执行新待遇。有的城市已经落地，有的城市还在逐步推进。千万不要看到网上的消息，就默认自己所在地区也会一模一样，一切以当地医保窗口、官方发布的通知为准。
二、生孩子到底能领哪几笔钱？分清医疗报销和现金补贴
很多备孕家庭分不清，生育相关待遇分为两大块：一块是生育医疗费用报销，另一块是各类补贴、津贴，两者条件不一样，不要混为一谈。
1、生育医疗费用报销：产检、住院分娩都可以报
这是绝大多数参保家庭都可以接触到的待遇，主要覆盖孕期产检、住院生孩子、产后复查，还有部分计划生育相关的医疗开支。
职工医保（含生育保险）参保人：在定点医院就医，符合医保目录的项目，可以直接刷医保电子凭证或者社保卡结算，不用自己先全部垫付，出院直接报销。如果是异地生孩子，提前办好异地就医备案，待遇不受影响，同样可以直接结算。
居民医保参保人：也可以享受生育医疗报销，但是待遇标准会比职工医保低一些，大多是定额报销，各地金额不一样，一般是一次性给到一笔分娩补助，产检报销额度有限。
⚠️注意：自费的项目不在报销范围内。比如一些高端的私立产检、特需病房、部分进口药品，不在医保目录，就算参保，这部分依旧需要个人自费。
2、生育津贴：产假期间的收入补助
生育津贴是很多人最关心的一笔钱，但是它不是人人都能领，有明确的参保门槛。
简单来说，生育津贴，是给缴纳职工生育保险的女职工，休产假期间的收入补助。
计算公式：生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
这里有几个关键点一定要记牢：
第一，只有缴纳职工医保（含生育险）的在岗女职工，满足当地连续缴费时间要求，才可以申领。多数城市要求连续缴满6‑12个月，各地标准不一样。居民医保参保人员，是没有生育津贴的。
第二，生育津贴的基数，看的是单位平均工资，不是个人工资。如果津贴高于本人平时工资，差额部分要给到个人；如果津贴低于工资，单位需要补足差额。
第三，男职工缴纳生育险，妻子如果没有参保，一般只能报销生育医疗费用，不能领取生育津贴，部分地区可以享受护理假相关待遇。
第四，现在很多城市已经简化流程，不用自己来回跑窗口提交一堆材料，部分地区可以线上办理，不用找代办，不要花钱找中介代办，避免上当受骗。
3、地方育儿现金补贴，各地标准不一样
除了医保报销，不少城市还有育儿补贴，孩子出生之后可以申领，这笔钱和医保报销相互独立，不是全国统一政策，由各个地方自行制定规则。
有的城市按孩子年龄按月发放，有的是一次性补贴，一胎、二胎、三胎补贴标准不一样。有的地方要求户籍，有的只需要居住证，申领条件、金额差异很大。想要知道自己能不能领，要咨询当地卫健部门。
除此之外，还有个税专项附加扣除。家里有3岁以内婴幼儿，缴纳个税的家庭，可以申报婴幼儿照护专项附加扣除，每个孩子每月2000元的抵扣额度，每年个税汇算的时候可以申报，实实在在减少交税金额。
三、备孕家庭最容易踩的几个误区，很多人都搞错
误区一：只要生孩子，就可以全部免费
不少短视频宣传“生孩子零花费”，这里要分清：是政策目录内的费用可以报销，自费项目依然要自己出钱。
如果选择特需病房、私立医院、部分高端检查，这些不在医保报销范围内，依旧需要个人承担，不存在全部免费。
误区二：居民医保也能领生育津贴
很多人以为交了居民医保，生完孩子就能拿生育津贴。现实情况是，生育津贴只面向缴纳职工医保的人群，居民医保只能享受生育医疗报销，没有生育津贴待遇。
误区三：灵活就业人员，全都可以领生育津贴
现在不少地区放开灵活就业参保生育险，但不是所有地区都可以领津贴。部分城市灵活就业只能报销生育医疗费，不能享受生育津贴。缴费时长也有要求，不是交了马上就能享受，要满足当地连续缴费月份的条件，办理之前一定要先问清楚当地规则。
误区四：生完孩子再补交社保，就可以享受全部待遇
生育保险待遇，要求怀孕、分娩的时候，社保正常在缴，并且满足连续缴费时长。临生产才临时补缴社保，绝大多数地区是不能享受生育津贴，也不能报销生育费用的。
误区五：异地生孩子，不能报销
现在异地就医备案已经很方便。备孕如果打算去外地生孩子，提前在医保APP上办理异地就医备案，定点医院直接结算，不用跑回参保地报销，不会影响待遇。
四、备孕、待产家庭，提前做好这几件事，避免错过福利
第一，备孕前先核对自己的社保状态。
如果是上班族，确认单位正常缴纳职工五险；如果是灵活就业，确认自己参保的职工医保是否包含生育保障，了解当地要求的连续缴费月份。不要等到怀孕之后，才发现社保断缴，错失待遇。
第二，分清自己参保类型，提前打听本地政策。
职工医保、居民医保，待遇差距不小。临近10月，多留意本地医保的通知，看看本地有没有新的生育待遇调整。不要盲目照搬别的城市的政策，每个地方规则不一样。
第三，尽量选择医保定点医院。
不管产检还是分娩，优先选定点医疗机构。非定点医院，大部分情况不能享受生育报销。
第四，计划异地生育，提前办好异地就医备案。
现在手机上就可以操作，不用来回跑线下，避免生完之后，报销流程麻烦。
第五，留意地方育儿补贴政策。
生完宝宝之后，不要只盯着医保报销，打听当地有没有育儿补贴，看自己是否符合户籍、居住条件，及时申请。
第六，不要相信网上所谓的代办生育津贴、代办补贴。
所有生育相关待遇，都可以自己线上或者线下办理，不需要花钱找中介，谨防诈骗。
五、哪些情况会影响享受生育待遇？
1、社保断缴。怀孕、分娩期间，职工医保断缴，达不到当地连续缴费时间，会直接影响生育津贴和部分报销待遇。
2、没有在定点医疗机构就医，部分自费项目无法报销。
3、没有做异地备案，直接去外地生孩子，报销比例会降低，甚至无法直接结算。
4、参保类型选错，居民医保无法申领生育津贴。
生育保障政策一直在不断优化，目的就是减轻普通家庭养育孩子的压力。但是政策落地是循序渐进的，有的地方已经升级，有的地方还在推进。我们要理性看待，不要轻信网上夸大的宣传，以当地实际执行的规则为准。
对于备孕家庭来说，提前把社保、报销规则了解清楚，就可以少花冤枉钱，实实在在享受到政策红利。返回搜狐，查看更多
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